?

Log in

No account? Create an account

Как надо ловить добрых?

Откройте ленту. Обязательно будет тест. Обязательно вас будут учить, как определять людей.
Какова реальная цена этих тестов?
Без комментариев.

Не психолог и не социолог.

Попробуйте Новое дело. Когда все против. Как найти нужных людей?
Добрых, работящих, творческих?
Только они ваши союзники в Новом.

1.Они работящие, значит, будут работать.

2.Они добрые, и вас пожалеют:
- Ишь ты, как колотится. Старается, чудак. Все же зря. Но, помогу.

3.И творческих. Да, творческих, как их найти на заводе, где люди их года в год выполняют одни и те же операции? И все серенькие на вид.

Эй, психологи, как? Молчат психологи. Тогда, рассказываю.
На детские утренники надо ходить начальникам.
Новый Год- самый лучший. И смотрите на детей, на костюмы.
Вот ребенок. С какой выдумкой и любовью к Новому у него сделан костюм.
Раньше купить было нельзя. Самому надо делать. Делать Новое.
А на работе она скромная и молчаливая труженица. Мать трех детей.
А тут прокалывается. И бери ее голыми руками!

А добрых, надо, отлавливать у ветеринаров. Это они приносят туда лечить котят и щенят.



Люди заворачивают котят в полотенце. Это очень неудобно.
Таких сумок на базаре полно. Стоят копейки.
Три прищепки и полотенце на дно сумки.







После уколов Рыжик с таким интересом рассматривает все вокруг из сумки, забывает про уколы. А туда на такси. Туда не хочет!
Поняли, главное.
Сегодня в стране для добрых и умных, не формат. И они попрятались.
Есть они , есть!
И как их отлавливать вам показал.
Удачи!

Comments

А зачем Рыжика на уколы? Что-то случилось?
Он же умирал. еле шевелился.
Простуженый. Хрипел и кашлил.
Манюнечка! А теперь как? антибиотики колите? Летом коты не простужаются, это инфекция или травма. Ну, главное, пусть выздоравливает!
И вам не хворать!
А добрых... Добрых, ИМХО, не надо для нового дела. Надо - честных. + работящих и творческих.
Дело учит.
Дело.
И само всегда показывает, кто нужен.
Да, это верно. Дело показывает людей. Ненужные отпадают.
И я вот думаю: при чем здесь добрые? Знаю кучу бездельников, которые трепетно относятся к кошкам и собакам.
Ребята, хреновые вы руководители.
И очень.
Из ленивого, работящего не сделаешь.
Из подлого, честного работника.
И вороватого, то же.

А из доброго, можно сделать любого.
Добрый, это общее название, для целой группы людей. В том числе, слабых, нерешительных, неуверенных в себе.
И из них мы вылепливаем тех, кто нам нужен.

Что-то ты, Саша, сегодня сентиментальный. Я прослезился читая твое определение хорошего работника: добрый, слабый, нерешительный, неуверенный.
По этому поводу хорошо высказывался мой зав.складом: хороший человек - это не профессия. Сам он был злым, напористым, решительным и неуживчивым. При всем этом: ни одной недостачи за 5 лет; клиенты его обожали ,потому что погрузка-разгрузка всегда была моментальной; дисциплина среди грузчиков была такой, что запах пива от кого-либо из грузчиков в рабочее время - это нонсенс.
Не понял ты меня.
Добрые, это не единственный тип, который можно использовать в Нововведениях.
Мы говорим о другом.
Из выборки подлые, злые, ленивые, добрые.
Перечисленных первых трех, надо гнать.
А добрые, идут в дело.

Да ну их на фик, которые с комплексами. терпеть таких не могу! И толку с них - чуть, разве что специалист хороший. Ну, если специалист - то остальные качества не важны. Кроме подлости и честности:)
А ковать-перековывать, лепить-вылепливать, это работа для Макаренко.
Все правильно.
Поэтому проблем с кадрами у меня никогда не было.

Доброго человека легко поставить на любое место.
Он, соглашается. Он добрый.
А дольше Жизнь!
Никто не знает, что в человеке есть.
Да же Я!
Поставь его первым.
Один на один с проблемами. И только тогда увидишь, кто он.

Несколько раз жестоко ошибался в людях.
Пока не понял этого правила и не стал им пользоваться сознательно.
Губашлеп, придурь, ленковатый- а стал первым и другой человек.

А не потянул, следующий добрый есть в запасе.
Вот зачем добрые.

Руководители!
Слабаки вы. И учится не хотите.
Все со мной спорите и спорите.
Два последних завода, где работал, практически умерли. В цехах, где было по 130 человек осталось где 7, где 17.
И основная масса из тех, кого в свое время поставил
«первыми».
Я добреньких не люблю, они на гулянке хороши, на даче - как соседи. А в работе я сама злая и злых люблю С чувством собственного достоинства (не путать с больным самолюбием).
И менять не люблю. Надо понять человека и найти ему место.
Труднее всего работать в колхозе, здесь со стороны никого не наймешь, приходится приспосабливаться, манипулировать и правильно мотивировать. Причем, людей с низкой квалификацией.
Вот поработали бы здесь, тогда б узнали - кто слабак))
Да, добрый не обязательно трудолюбивый. Но кошко/собаколюбы не обязательно добры.
Очень часто трепетно относятся к своим животным мизантропы, с которыми сработаться ой как трудно.
И с этим утверждением согласен. Если у человека дома аномальное количество кошек-собак, значит с человеческим общением будет не все хорошо.
И если одна - но супер-пупер породистая и заслуженная:)

August 2017

S M T W T F S
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Tags

Powered by LiveJournal.com