?

Log in

No account? Create an account

Радзиховский, Хазин, Навальный, и немного о программах и развитии.

Люблю читать ЖЖ.. Есть такой khazin




Те, кто интересуется политикой, его хорошо знают.
Знают также братьев Кончаловских, Радзиховского и многих других.
А сейчас вопрос?
Вот люди в моем понимании поднимающие главные вопросы, нужные сегодня России.
Радзиховский, Павловский, Хазин, Андрон Кончаловский, Быков.
Кого сделаем президентом ?
Уровнем в возрасте и в здоровье.
Всем им по сорок лет. И все они евреи.
Так кого?

Даю подсказку. Россия последние 300 лет усиленно хочет развиваться. Стать в один ряд с передовыми странами Европы.
Петр 1. Ленин. Сталин. Горбачев. Ельцин. Вот некоторые, кто упорно пытался вести нас по этому пути.

Первая развилка.
- А нам развитие ваше европейское не нужно! Даешь наши, исконные русские порядки.
Ребята в сторону, дальше не читайте.

Кто то остался?
Поднимите руки, кто считает главным Развитие. Без уточнения, что есть Развитие.
Считаете, что развитие не главное?
А главное это программа, уровень образования, …
Вторая развилка.
Ребята, кто руку не поднимал, в сторону, дальше не читайте.

Вы остались? Как внутренне состояние, крепкое?
Вот вы то мне и нужны. Заходите, удобно садитесь и послушайте.
Так кого из пяти евреев выбираем?
Давайте сначала посчитаемся, сколько нас?
Уверен, раз, два и обчелся.
Вот, наглядно, драма, которую переживает Россия сегодня.
Страна открыта, а все остальное закрыто. Страна закрытых структур и закрытых людей. Люди ищет выходы там, где их нет. Сегодня на Эхе за Явлинского, как президента более 30%, в эховском голосовании,конечно.


Напомню, развиваться могут только открытые структуры.
А открытая структура, открыта для новых людей и новых идей, сама их генерирует.
Из названых пяти открытой структурой является один Хазин.
Вы можете выйти на него. Поспорить с ним. И видеть, он вносит корректировки в свои построения, вызванные вашими идеями.

Зачем нам президент, как открытая структура?

Это же наглядно. Иначе не будет развития, а только повторение. А повторять то России не за кем. Нет такой второй подобной страны. Вот она главная беда. Догоняющее развитие может быть успешным, но как только начинаем догонять – тормоз.
И при Петре. И при Сталине и сегодня при Путине.
Закрытые структуры не способны учится.

С президентом из пяти, понятно .
Хазина выбираем президентом.

Смысл поняли? Программы не сравниваем. Это пустое. В изменяющимся мире они тут же устаревают. Открыты вы для нового или закрыты. Вот что важно.
То есть, способны учится или нет.

Вот почему Явлинский выпал сразу.




В начале девяностых годов. Закрытый человек и построил закрытую структуру.
А вот Навального можно в президенты?

Радзиховский уверяет, нет.
Давайте разберемся. А для этого разберемся с развитием.

Наша цель, разобраться с Развитием, а понимание открытой, закрытой структуры в наших построениях, ключевое.
Закрытые структуры не способны к развитию. Открытые, только они могут развиваться.

Итак, что такое Развитие?
Революции и эволюции. Инновации и модернизации. Перестройки и реформы. Что это все?
И как люди любят раскладывать определения по полочкам:
- вот это модернизация, а это инновация.
- это эволюция, а это революция.
И от сюда: нам не надо революции, мы любим эволюцию.
И далее пустое переливание из пустого, в не очень пустое. Любимое занятие интеллигенции.

Вот именно за это замечательное качество Ленин и называл интеллигенцию говном.
Продолжаю.

А перед нами завод.
- Какой завод спросите? При чем здесь завод? Ты дядя о чем?
Так я про Развитие.

Вот перед вами завод и вы должны начать на нем Развитие.
И вы не знаете, что на нем производят и как он работает, хорошо или плохо.
Бред?
Отнюдь. Тысячи заводов, тысячи городков, тысячи разных структур- это и есть Россия.
И именно ее мы собирались развивать, не забыли?

И мы не знаем, что там делается во всех этих городах и этих заводах.
Проблему поняли?

А заводов, интеллигенция боится как огня.
Там надо реальные принимать решения и нести реальную ответственность.
-Нельзя сказать рабочему:
С одной стороны это будет так, но, с другой стороны, это будет эдак.
Надо сказать однозначно:
- калить до 40 единиц HRC, шлифовать от базы О,05 соток.
И всю ответственность на себя. Не интеллигентное это дело завод.

И в успешной политике требуется то же самое. Точность и определенность. И вся ответственность на себя.
Но мы отвлеклись.

Что такое развитие?
Это изменение отношений.
Каких отношений? В сексе, на производстве, по отношению к водке или рыбалке?
Любых!
Только нам какие нужны? Забыли? А зачем начинал с пяти евреев?
Не все сразу.
Итак.

Изменение отношений- получение право на то, к чему стремились.
Подошли к ключевому слову- праву.

Право — регулятор общественных отношений.

Общепризнанного определения права не существует в современной науке.
Для нас право- триггер, регулятор, имеющий два состояния. Есть право, нет права.

Вот классический пример.
Семилетнему сыну мама вешает на шею ключ на веревочке.
Сын получает право самостоятельно открывать и закрывать квартиру.
Не было такого права у него, мама дала. Вот он триггер. Переход из одного устойчивого состояния в другое.
Сын к этому состоянию стремился. А родители были против.
Рано, сына мал и глуп, а в квартире ценности.
Мама вынуждена была это сделать. Родители на работе, а сыну надо после школы попадать домой.

Три месяца пройдет. Квартиру не ограбили. Сын ключ не потерял и мама успокаивается.
Структура перешла в следующее устойчивое состояние.

Развитие произошло. Произошло изменение отношений межу мамой и сыном.
Мама дала сыну властные полномочия. Он может привести в квартиру дядей из ближайшей пивной и они дадут ему за это две шоколадки….

Развитие – обмен правами. В открытых структурах организовано, в закрытых
силой, пеной, проплаченными гондонами.
А у нас? Мама и сын, открытая стрктура.

У мамы они уменьшились, у сына возросли.
Вот оно, запоминайте.
Права можно получить, или создать.
Инновации- создание прав . Себе, создателю и людям, кто начали первыми их распространять.
На владельцев сетей сотовой связи посмотрите, если чего не поняли.
Продолжаю.
Мама, ключ и сын.

Это классический случай развития. В нем есть все.
И технические достижения. Новый замок.
И инновации, демофон на входе.
И главное, он еще не созрел. Ему рано!


Следите. Право – дает возможности и позволяет раскрывать способности.
Любые способности и любые возможности.
Кущевка- это развитие?
Конечно. Изменение отношений между людьми в наличии.
Только одно «Но».
Открытая система получилась или закрытая?
Напомню. Закрытая система закрыта для новых людей и новых идей. Подавляет новых людей, попавших в нее. Навязывает им свои идеи.

Кущевские не только подавляли и навязывали. По 12 человек за раз убивали. Если кто забыл.
И сразу вопрос.
Сурков, какую структуру построил?
Продолжаем.

В результате наших изменений должна получаться открытая структура.
Открытая для новых идей. Или для одной главной идеи, которую мы хотим внедрить на всех наших заводах и во всех городах. Помните задачу перестройки России.

Кто на заводе будет препятствовать новым идеям?
Руководство. Директор, главный инженер.
Что делал Сталин в 1937 году?



Что такое 1937 год? Да, я о нем.
Массовая замена главных инженеров и директоров.
И не более.
Заодно и устрашение остальных.
Открывали страхом старую систему для новых идей.
И не более.
В то время, теми способами, которые они вынесли с полей гражданской войны.
И не более.

Что мы должны сделать, на том заводе, про который начал свое повествование?
Изменить отношения между людьми.
Какими?
Теми, кому делегированы властные полномочия и кто контролирует финансовые потоки на данном предприятии.
Проще. Снять старых руководителей и назначит новых.
Вернемся к классике.

Мама снимает ключ с одного человека, бывшего директора и дает его другому.
Навальному, например.
И требовать от Навального опыта работы во властных структурах на высоких должностях , глупо.
Это может делать только Радзиховский.
Он должен уходить из любой закрытой структуры.
Будь то партия Яблоко или работа в любой администрации.
И создавать открытые структуры. Видите как просто.
Что он и сделал?
Не знаю. Надо проанализировать его работу.
Исходя из принципов здесь изложенных.

Повторяю. Развитие России это:
1.Наш лидер, которому мы вручим право нами руководить должен быть открытым человеком и строить открытые структуры. Программы вторичны..




Тогда встав во главе России он будет продолжать свое привычное дело, стоить открытые структуры.
Это раз.

2.Массовая смена всех руководителей всех уровней. 1937 год. Учимся у Сталина.
Это два.

Расстреливать не надо. На пять лет лишить право участвовать в развитии на командных должностях.

3. Разницу между структурным подходом и привычным для вас, партийно- программным чувствуете?
Это три.
Ни слова о париях и программах, о независимых судах. Независимой прессе и так далее.
Просто меняем всех судей. Всех редакторов государственных Медиа.
Правительство и Прокуратуру.

Конечно, не сразу всех. Сразу 75%. А остальные попадают под страх. Страх их откроет для нового.
4. Структурный подход- основа. Это четыре.
С уважением.

Comments

Наберите в поисковике: сказание о русском менталитете

и о русском уме! Ни одного вопроса на снятой Руси не желают решать! Но одни аплодировать любят, и языком другие - болтать!

Re: Наберите в поисковике: сказание о русском менталите

Да, говорунов у нас любят. Разговор то идет о практике.
Что делать. Наглядно, просто и понятно.
А говоруны продолжат разговоры. Они не мешают.

Презирают закон на Руси, а заодно и жизни!

Как чужие, так и личные свои!

Re: Презирают закон на Руси, а заодно и жизни!

в этом наша слабость.
И это наша сила.

Сила народа - рогоносца снятой Руси в том

чтобы сливать в унитаз те блага, что от Бога получили они?

Re: Наберите в поисковике: сказание о русском менталите

И о главном, чуть не забыл.
С наступающим Новым Годом.
Желаю вам все таки ее найти.
И всех благ.
Ваш Александр.

Новый год - начало нового календаря, а не праздник!

Разве только для дебила, и для дурака? Человек постарел на целый год, а радуется этому, как на убой ведомый, and рогатый скот?
Сказание о всеобщем празднике: Новом годе, и о забытом Иисуса Христа Рождестве. http://pravdoiskanie.livejournal.com/81038.html

December 2017

S M T W T F S
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Tags

Powered by LiveJournal.com