?

Log in

No account? Create an account

Самая обаятельная и привлекательная и Абай. Первый пост.

Смотрим фильм внимательно.
Что видим?
Перед нами действия по завоеванию мужчины. Впервые в фильме нам попытались дать Формулу. Формулу как надо формировать мысли и поведения другого человека.
Можно это сделать или нет?

Сегодня тысячи тренеров по НЛП и подобным методикам уверенно заявляют:
- можно, только платите.
Результатов нет. А теории и тренеры отличные.

А как же человечество? Раньше как то справлялись, без тренеров.
Секрет?
Нет, конечно, все перед вашими глазами.
Смотрим вместе кино «Самая обаятельная и привлекательная».

Напоминаю, героиня ставить целью завоевать мужчину, конкретного мужчину, и в результате получает другого мужчину. Вспомните финал фильма.
Напарника по игре в теннис.

А сейчас внимание.
Формула формирования мыслей и поведения любого человека. Я о ней писал неоднократно.
Она одна и другой на земле просто нет.

Хотите завоевать и удержать мужчину.
Хотите завоевать любовь ребенка и стать другом подростка.
Вы учитель, руководитель, организатор.
И вы ее не знаете? Не стыдно?

Самое интересно, что в явной форме, мне она не встречалась, а в не явной она вокруг вас везде. В каждой постели, можно и так сказать.

Итак:




Героиня сидит и смотрит, как играет в шахматы, мужчина, чье сознание и поведение она хочет изменить в свою пользу. То есть, совершает какие то действия.

Какие действия?
Целенаправленные и коллективные.
Цель понятна. И коллектив понятен.
Два условия знаем.

Действия должны быть коллективными и целенаправленными.

-И каждый раз, как он начинает играть в шахматы, ты должна быть рядом, учит героиню тренер.

Вот третье условие.
Значит, для того чтобы изменить мышление и поведение любого человека мы должны с ним участвовать в целенаправленных, коллективных и повторяющихся действиях.

А как кончается фильм? Повторяю, она уходит с парнем, с которым она играла в теннис.
И выигрывала!
Вот она фишка!

Создатели фильма, против своей воли показали нам главное.
Вы хотите изменить волю и поведения другого человека, и включаете в действие Формулу…
Знайте, Формула действует на всех участников и на вас тоже!

Вот она полная Формула:
- Коллективные, целенаправленные, повторяющие и результативные действия.



Действия! Руками и головой, одновременно. Вот это важно.
И она попала под Формулу.
Мужчина, с которым она совершала коллективные, целенаправленные, проторяющие и результативные действия стал для нее главным.
Уяснили?

Для закрепления.
Регулярная половая жизнь с партнером это- коллективные, целенаправленные, проторяющие действия.
И женщины, пытаясь удержать мужчину, стараются сделать их результативными.
Они пытаются использовать Формулу по полной. И часто мажут.
Что бы действия стали результативными, этого должны желать все участники.
Это нет, Формула работать не будет.

А Абай?
Завтра несколько советов моим москвичам. Ночь продержитесь.
Формула то, вот она.
Ничего не навязываю. Чисто по дружески.
Ваш.

Comments

А я знала одного человека, который изучал историю Франции по книгам Дрюона и другим советовал:)

Формула дает и ответ, и совет, что делать.

Учится надо всегда и у всех.
Значит, и у Дрюона, тоже.
Это раз.

И главное.
Суть происходящего сегодня в Москве.
В явной форме вопросу 300 лет. От Петра Первого.

Где причина? Что тормозит развитие России?

Царизм , социализм, либерализм, путинизм.

Нужное подчеркнуть.

Перед нами проблема.
А любая проблема- зеркало.
Посмотри в нее, попробуй ее решить и уведешь себя.

Вот вышло на бульвары 20 000 человек и мы смотрим в зеркало.
А там пусто! Отражаются несколько человек , одни и те же уже много лет.
А где остальные?
Формула дает и ответ, и совет, что делать. Вернее, как.
Ваш.




Edited at 2012-05-14 08:34 am (UTC)
Хм. Историю надо изучать по работам историков, а не литераторов. А психологию, соответственно, по работам психологов, а не по фильмам. А причина всегда одна - это кому-то выгодно.

-Садитесь, двойка!

-Хм. Историю надо изучать по работам историков, а не литераторов. А психологию, соответственно, по работам психологов, а не по фильмам

-Садитесь, двойка!

Когда то мне была поставлена задача создать в старом цехе две новых бригады инструментальщиков.
Кажется что проще. Деньги есть. Место есть. Оборудование есть.
Набери молодых, включи их в старые бригады.
Они научатся и месяцев через шесть, выдели их в отдельные бригады и делу конец.
Ничего не получается.

Люди еще не вышли на уровень самостоятельной работы и увольнялись.
Почему?
Стал искать решения у психологов, социологов, в работах управленцев.
Нет ответов.
Где искать решение?

Так вот все знание по любым проблемам распределены в мире следующим образом.
От 40 до 60% сосредоточены по истории, в работах историков, по психологии в работах психологов…
И так далее.
Это не мое открытие.
А где же остальные знания? Везде!
Решение по созданию новых бригад в старом цехе нашлось у Джеральда Даррелла.
В книжке описывающей, как ловить зверушек и содержать их вместе, если клеток мало.
Старых и молодых в одной клетке.
Чисто мой случай. Прочил и тут же сделал в цехе.
Бригады заработали.
Ваш.
Жду следующих возражений.
Да, тяжелый случай. Как достал повсеместный непрофессионализм, если б Вы знали! А Вы его воспеваете. Да ещё себе поете дифирамбы за кривое руководство. Брр, какая гадость.

Жду.

Что такое профессионал?
Где он нужен, а где нет?
Вы на это мне можете ответить?
И почему Форд, тот, кто посадил людей на автомобиль, говорил:
- Хотите загубить новое дело, поручите его профессионалам.
Жду.
Ваш.
Да нигде не нужен: лечиться нужно у бабок и знахарей, летать с пилотом-любителем, освоившим пилотирование по художественной литературе, своих детей отдавать в учение к людям необразованным - у них взгляд незамыленный. Ну а управлять государством, ясень пень, должна кухарка. Счастья Вам, в выдуманным вами мире:))

Вот это поразительно!

Ответ дурацкий?
Волос длинный, ум короткий?
Это о ком?
Мы живем в мире, условно, который можно представить в виде круга.
Старое, это внутри круга.
Новое, это за границей круга.
В свое время в Новом были электричество, самолеты , телефоны.
Вернее, их просто не было.
Нарисуете картинку
Маленький круг, за пределами круга нарисуйте паровозы, пароходы, самолеты.
И круг, с годами расширяясь, вбирает в себя и пароходы и самолеты.

Как только самолет попадает в круг , в Старое, он попадает в руки специалистов.
Так можно сказать, в старом они хозяева и все хотят иметь дело только с ними.
Коротко, конечно. Но, уверен, поймете.

А на границе?
На Новое специалистов нет. Нет никогда!
Вот о чем Форд говорил.
И мой блог, о тех, кто на границе между Новым и Старым. О Развитии.

И к длинным волосам.
Последите сами, как ведут себя мужчины и женщины на границе. Там где Новое встречается со Старым.
Это трудно, попробуйте.

Видеть Новое, видеть за границу между Новым и Старым дано не всем.
Это особый тип людей и они в основном, мужчины.

Видеть далеко в Новое могут только мужчины.
Ни одна женщина этого сделать не может.
И 99% мужчин, тоже не могут.
И против мужчины, кто видит, весь мир, кроме его женщины.
Вот это поразительно!
Ваш.




Edited at 2012-05-19 06:35 pm (UTC)

Re: Вот это поразительно!

Создание рабочих бригад дело старое как мир. И опыт накоплен громадный. Но можно, конечно, изобретать велосипед.
И когда нет других аргументов, можно ссылаться на разницу полов. От бессилия:)))

Вот это поразительно!

О бессилии, это хорошо.
Почитайте внимательно и прокомментируйте.
http://denisov2008.livejournal.com/158369.html
Особенно, красным шрифтом.
Жду.

Re: Вот это поразительно!

Что это Вы раскомандовались?:) Я и так много уделила Вам времени, писатель Вы наш:))) Вы, конечно, что не скажете, то перл. Но ведь не обучаемы не фига. Так что на Вас время-то терять?:)

Re: Вот это поразительно!

Ну что тут можно предположить: У Вас непосредственный начальник - женщина. И Вы продираетесь через свои комплексы:)

Re: -Садитесь, двойка!

>Старых и молодых в одной клетке. Чисто мой случай. Прочил и тут же сделал в цехе.

А можете рассказать чуть подробнее?
В смысле, не выделяли в отдельную бригаду новичков, а делали смешанные?

Re: -Садитесь, двойка!

Алексей, суть проблемы в следующем.
Если молодое животное посадить в клетку к старому, старый молодого забьет насмерть.
Что в моем цехе и происходило.
Если молодое животное посадить в клетку первым и дать там пожить несколько дней, а затем запустить в него старого, то старый будет с уважением относится к молодому, как к хозяину клетки.
Своя территория, чужая территория- это глубинные законы и они накладывают на поведение зверей сильные ограничения, что позволяет содержать в одной клетке животных разных возрастов и силы, соответственно.

Выводы:
Не отправлять молодых в бригады стариков, как делал. Старики съедали новичков.

А создать бригаду из одних новичков, а спустя месяц добавил в нее пару стариков.
И все заработало.

Re: -Садитесь, двойка!

Спасибо, понял.
Да, действительно, непривычно.
видимо, для того, чтобы изменить мышление и поведение и свое и других, мы должны участвовать с ними в совместных осознанных действиях на общую цель. причем цель должна быть уровнем выше чем личная цель каждого. например, семья - это цель выше чем личные цели членов семьи.
Формула. Это очень емкая. Удивительно емкая.
Почитайте. http://denisov2008.livejournal.com/61868.html
Ваш.
прочитал. согласен. противоречия не увидел - и по-Вашему общая цель должна быть выше личных целей участников.
-противоречия не увидел - и по-Вашему общая цель должна быть выше личных целей участников.
Вот этого посыла не пойму.
Одна цель выше другой цели. Вы о чем то своем, надо полагать.
Общая цель – это всегда чья то личная цель. А как иначе?
Ваш.
да, видимо, не удалось сформулировать. ну ладно, придет время, удастся )))

September 2017

S M T W T F S
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Tags

Powered by LiveJournal.com