?

Log in

No account? Create an account

Давить их надо!

Дочка по скайпу из Питера.
Она у меня работает проектировщиком, ей 25.
Чем старше становится, тем больше ко мне прислушивается.
Жизнь меня чему то научила, передаю ей опыт.

О начальстве.
Начальство надо давить!

1. Не ждать, когда оно поставят перед вами проблему для решения. Им предлагать наперед, то, что надо решить в организации. И когда они, начальники, обычно спусти три года, вдруг потребуют решить эту проблему в три дня.
Укажите им на их место, что три года назад вы это от них требовали. Три года ждали?
Значит, еще минимум год подождут.
Это их сильно охлаждает.

2. Не позволяйте на себя кричать. Если начальник кричит, значит, запутался и не знает что делать.
Кричите в ответ громко и по хамски, указывая ему, не его недоработки.
При этом не забудьте указать, что его именно за этим и держат на работе:
- Давать команды и проверять их выполнение.
А если команды не было? Какого выполнения требуете?

Прокричали. И снова само внимание и корректность.
Начальник он, а вы подчиненный.

Но следующий раз начальник, подумает, наезжать на вас или нет.
Не так. Он и думать не будет. Его подсознание плавно направит его на того сотрудника, который не будет ему указывать на его слабые места.

Что дочка вчера блестяще и продемонстрировала.
Начальник начал на нее орать, по чему в очередном заказе спецификация в заказе не совпадает со спецификацией на общем виде. Значит, получил за это и теперь ищет виноватых.

А дочка. Сразу в ответ в крик:
- А с какого бодуна я должна это проверять?
Люди получили деньги и выдали результаты. У нас таких работ каждый месяц три десятка.
И ни разу, ничего подобного вы мне делать не предлагали и я не делала.
Этот проект надо было проверить?
Команда от вас была?
Вы чем на работе должны заниматься?
Вас тут, зачем держат?
Кричать на слабых и беззащитных?
Руководить! Вот этим и занимайтесь. А орать, большого ума не надо…


Класс, дочка.
Ваш.
178/55/54

Comments

Класс, папа!
только начать надо с того, что нормальное начальство не орёт.

Никаких проблем.
Начинайте с чего хотите.
Ваш.
Кричать надо умеренно. Помню из своего прошлого. Приехал большой начальник. Остался недоволен увиденным. Отчитал, по полочкам разложил огрехи, не повышая ничуть голоса, но пробрало серьезно. Может быть умение так ровно строить подчиненных и сделало его Большим начальником?
Не встречал его по жизни. Не знаю.
Ваш.
Есть у меня в компании один руководитель (заместитель генерального директора). Тов. К.
С ним кричать вообще бесполезно. Кричи-не кричи, а ответ один, и не совсем приличный.

Взрослые люди не меняются.
Изменить его уже не удастся.
Но идти с тобой на столкновения он не будет, если пару раз публично получит ответ.
Такова природа человека.
Ваш.
1 Глупо. Опытный начальник быстро вам объяснит.

Три года назад??!
Еще вчера было рано!
А завтра будет поздно!!
Так что сделать это надо сегодня!
Иди и делай!!!

Лично вам, опытным начальником никогда не стать. По моему.
Вам излагают принципы, а вы опровергаете форму.

С толковыми людьми приятно работать, какой бы они пост не занимали.
Так разве о них речь?
Ваш.

September 2017

S M T W T F S
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Tags

Powered by LiveJournal.com