?

Log in

No account? Create an account

Тая. Китай. Конструкторы вчера и сегодня. И бизнесмены, сегодня.

Когда разговор доходит до Китая, сразу возникает вопрос:
- Почему?
И упорно повторяются две главные глупости:
1. Там им денег не платят.
2. У них рынок в 7 миллиардов, а у нас в 140 000 миллионов.
Человек произносит с апломбом первую или вторую глупость и гордо поднимает голову.
И я сразу вспоминаю соседскую девочку, около 4 лет.
Мама родила ей братика, и девочка спрашивает маму:
- Мама, а я хочу сама родить себе братика. Ты мне покажешь, как это делать.
-Мама смеется. Показать не трудно, вот папа придет с работы. Только для этого ты должна вырасти. В твоем организме должно произойти миллионы изменений.
Хочешь быстро вырасти? Тогда бегом есть кашу.

Нет одной проблемы. Их миллионы и каждая держит Россию.
Только в девочке развитие, миллионы изменений сделает природа, а нам надо самим.
Несколько из миллионов изменений, несколько покажу, а вот почему мы не меняемся десятилетиями, отдельная тема.

Показываю с помощью моего френда Записки фабриканта. zorins

У него есть большой пост о Китае. «За чашку риса»
-http://zorins.livejournal.com/12096.html
Рекомендую.

Так вот zorins пишет, рабочий инструментальщик квалифицированный получает сегодня в Китае 20 000 рублей в месяц. Все переведено на рубли.
А конструктор пресс-форм, 35 000- 40 000 рублей.

Это сегодня в Китае.

А на соседнем заводе инструментальщик получает 12-15 000 рублей. Это у нас в России, в городе Черкесске.
А конструктор 6000-7000 рублей.
Это сегодня в Черкесске.

А сорок лет назад, когда мы после института приехали по распределению на Кузнецкий машиностроительный завод в город Новокузнецк, заработки на заводе были такие.
У Валеры Кочерова, он пошел работать конструктором, получал 105 рублей.
У меня, мастера сборки, в головном цехе завода, 115 рублей.
А ученик слесаря, проработав первый месяц, на моем участке, получил за месяц 140 рублей.
Рабочие получали по 220-240 рублей в месяц.
Конструкторы с двадцатилетним стажем, 140 рублей в месяц.

С деньгами закончили.

А сейчас картинки.
Посмотрите на этот станок.

cosdamold_32

Примерно за таким станком работал и я в свое время. 3 Б70, если память не изменяет.
Шлифовальный стол приводится в движение левой рукой шлифовщика. Туда – сюда, и так целый день.
Никакой автоматики и механизации. Все вручную.
Отличие между моим станком и китайским , устройство для показа размеров шлифуемой детали и движением шлифовального камня, что светится справа над станком.

cosdamold_31

А сейчас о женщинах. Как без них.
На снимке слесаря инструментальщики. Их основная работа по времени, полирование поверхностей рабочих частей. Из трех, две женщины.

cosdamold_33

Заработок у них, пишетzorins 120 рублей в час.

Для тех, кто может считать на калькуляторе.
Китаянка за 22 дня при 8 часовом рабочем дне заработает за месяц больше 21 000 рублей.
У нас в городе таких заработков у женщин работающих на заводах, быть не может.


Итак, все мы знаем и о Китае, и о наших конструкторах и рабочих, пора начинать про Таю.

Тая была уборщицей в отделе главного механика. Молодой родила двоих детей подряд и осталась без образования.
Только уборщицей. А куда еще в 36 лет. Кому она нужна.
В то время, как начальник цеха, уже понял, что это бесценные сокровища, что у нас в России просто выбрасываются на помойку.
Женщины от 35, не сумевшие получить образование в результате раннего брака и быстрого рождения первых детей.
Куда им? Уборщицы и продавщицы. Много не заработаешь. А дети подросли, деньги нужны. Они готова работать, им платить и учить их не готовы.

Так вот. Ушел из цеха на два часа. Таю, после обучения и тренировки поставил полировать детали пресс- форм на токарном станке.
Детали круглые или тела вращения легче, быстрее полировать там.
До этого подобную работу делал квалифицированный токарь два дня.
Он не отходил от станка, я ему этого не давал делать, а риски на детали все таки остались.
Поставил Таю. Возвращаюсь, а она трет. Все уже блестит, как у знакомого кота…
Я смотрю на детали, и вижу, что то не так. Опытный взгляд видит отклонения в несколько десятых миллиметра.
Беру штангель, а она протерла детали от чертежного размера от 0,3 до 0,8 миллиметра.

На наше счастье – этот размер оказался свободным, все детали легли в поле допуска, но одну, протертую почти на миллиметр, пришлось переделывать.

Почему должны работать полировщиками женщины, вы поняли.
Женщина примерно в полтора раза эффективнее мужчины на подобных работах.
Электронное табло справа над станком, дает 30-40% прироста производительности.
Оплата конструкторов по высшему разряду, позволяет собрать там лучших, что дает прирост производительности труда в цехе.
У моего френда нет ничего о мастерах и бригадирах, обязательно спрошу и добавлю в текст.
А это еще один пункт в моем списке о полировщиках и шлифовщиках.

Мир устроен просто. Почему Китайцы сегодня впереди?
Снова берем калькулятор и умножаем 0.9х0.9х0.9х0.9х0.9=0,57
И такие последовательности по всей цепочке и в сбыте, и в снабжении, и в продажах.

И сразу возникают вопросы.
Почему у нас России, ничего не меняется?

При социализме, изменить оклад конструктору мог только зам министра СССР своим приказом. То есть платить не 120 рублей, а 320.

И умные, вроде Гайдара и прочих, решили, вот она причина. Бей ее!
Разбили. А хозяева продолжают платить так же.
Почему?
Мне хозяин нашего завода на мой вопрос ответил так:
- мне совесть не позволяет платить им больше.

И нет в наших инструментальных цехах женщин. Как не было при коммунистах.
И нет сегодня на наших старых станках электронных линиек и датчиков фактического размера. Как не было при коммунистах.

А что есть?
Другого моего френда при устройстве на работу, вчера спросили:
- А вы владеете SADT, SCRUM, Extreme Programming?

Те, кто его так спрашивал, о полировщиках, женщинах и мыслей нет.
Это наше Новое сегодня.

А поставим в руководители старых, социалистических специалистов, они женщин в инструментальных цехах, и на дух не допустят.
Это наше Старое.

Квадратура круга!
Так в чем причина?
Почему отстаем?
Кое что, вы надеюсь, поняли.

Ваш.
204/37/36

Comments

Китайцев видим и с ними сравниваемся, потому что их много. Заполонили все. Есть чему поучиться. Читаю -"Cамым простым и самым загадочным является китайский образ жизни. Он обеспечивает здоровое и полнокровное существование. Законы их образа жизни несложно понять, так как они гласят не только как питаться или заниматься физической культурой например. Они основаны на отношениях к окружающим людям. В частности, почтение к великовозрастным людям. В этой удивительной стране каждый человек, будь это молодой человек или пожилой ощущает себя нужным не только семье, но и обществу. И следуют мудрости Конфуция — т.е каждый человек Китая почитает своих родителей и давних предков. Стоит сказать что человек не считается старым даже когда ему 60 или 70 лет. В России же...если говорить мягче, все по другому. Если человек умирает в этом возрасте,не достигнув 90 летнего возраста смерть считается преждевременной. До самых последних дней своей жизни, каждый китаец сохраняют здравый и острый ум, доброжелательность , спокойствие, что отрадно. Такие болезни для склероз и атеросклероз в Китае мало-распространены." Это мнение одного. Есть мнение другого-нищие,голодные дети. Безработица. Нищенское существование в наших подвалах,на рынках. Не уверена, что для китайцев человек-ценность. В этом мы схожи.
В работе мы очень отличаемся от многих народов мира. Наша же поговорка-работа не волк, в лес не убежит.
Нет склероза...Хмм. В Новосибирске построили завод по производству литийионных аккумуляторов. Строили китайцы. Теперь они там и работают. А предполагались раб/места для русских. Они за чашку баланды готовы работать. Мы нет. Многие нет.
Интересно, по баланду.
А фактически, там сколько платят?
Узнай.
Ваш.

Саша,узнаю. Могу сказать пока,что знаю. Дочка подруги закончила наш универ.Востоковедение. Китайский язык в совершенстве. Живет 7 лет уже в Китае. 10 девчонок из группы уехали. Она работает в крупной международной компании правой рукой шефа. Мотается по всему миру на заключение договоров.Так вот её зарплаты хватает на оплату жилья(квартира на 4 девчонки), на питание в ресторанчиках(некогда готовить) и на пару тряпочек в месяц.Когда она прилетает на переоформление визы, а это через полгода-бабушка дает ей свою пенсию, чтобы Настя себе чего-нить купила. Родители покупают билет до Пекина.Девчонка не бедствует,но на жизнь токо-токо хватает. А уровень работы довольно приличный. Мать говорит, что дочка не шикует.
Да, фиг с этими аббревиатурами-квадратурами.
Рамки, правила, привычки - только с перламутровыми пуговицами и все. А чуть отклонение по формальным признакам ( это я щас о выборе работников) - все не подходит. Таких, которые уборщицу к станку - очень мало, исчезающе мало.
Конечно я сужу не по производственному сектору..
А еще одна причина - нет исполнителей. Качественных исполнителей решений.
Бывает правда что и не все решения стоит исполнять. Знавал одного шефа, который много раз на дню говорил - надо сделать и т.п. Но потом забывал. Так много решений напринимал.
Вся трудность в том, что на реализацию ответа - почему отстаем - нужны годы согласованных, последовательных и регулярных действий многих людей. (Вспомнил что у вас где-то подобная запись была, с такими же словами)
И самое главное - эти люди "должны" быть чем-то объединены. Иметь общее.

Ты же в этом уверен, не так ли?

-Таких, которые уборщицу к станку - очень мало, исчезающе мало.
Мы живем в разных странах.
Не так.
Развитие. Это заложено в нас на уровне инстинкта.
Без этого дорогу от первого костра до атомной бомбы, нам бы не проделать.
Люди приходят в этом мир – реализоваться.

Задача руководителя- предоставить, создать пространство для этого.
У меня всегда, на любом производстве всегда одна и та же проблема.
Люди из соседних цехов пытались перейти в наш цех.
Сегодняшние наши руководители- руководители первого уровня развития- покупного.Пространство развития- это не для них.

А уборщиц, миллионы. Не реализованных, женщин, оставшихся без образования.
Ты из не видишь, потому, что сам мало что умеешь.
И они тебя, не видят по этой же причине.

Вот тебе для примера, другая уборщица. Айшат Харцизова.
По фото надо кликнуть.
1 004

А это продавщица. Рита Комаренко.

1 002

Кстати и та и другая снова продавщицами.
После моего ухода цех разогнали с радостью. И в первую очередь выгоняли женщин.
Что бы неповадно!
Почему?
А почитай себя:
-Таких, которые уборщицу к станку - очень мало, исчезающее мало.
Их нет совсем. Это же правда.
А люди всегда стараются поступать по правде.
Ваш.



Edited at 2012-09-19 05:56 pm (UTC)

Re: Ты же в этом уверен, не так ли?

Ну почему же не вижу. На производстве со станками не работал, да. Но..Да ладно, что об этом говорить. Дело прошлое.
Своим всегда создавал условия для развития, насколько это было возможно в тех обстоятельствах: не бойтесь, действуйте, даже если вы ошиблись, но радеете за дело, прикрою.
Уборщица, станки в моем комментарии выше - это просто для примера.
Про разные страны..
Помните наш "спор" двух-летней давности? Развивать с новыми людьми, или с теми, которые есть?
У вас цех что в чистом поле был, и людей с новых мест привезли?
Да одна страна, одна. Я "вижу" что вы видите в том что я вижу. И "вижу" что вы видите. И вижу разницу.. Слишком сложно объяснил?
Так Не обращайте внимания..

Re: Ты же в этом уверен, не так ли?

Развивать с новыми людьми, или с теми, которые есть?
Когда купил дачу двадцать лет назад, яблоня белый налив давала бумажные яблоки.
Чистая бумага, по вкусу.
Так весь пищевой мусор из дома под эту яблоню.
Очистки картошки, арбузные корки и так деле…
А родят яблони через год.
За два года ведер тридцать не меньше.
И яблоки не узнать. Медовые и вкус и запах.
С людьми то же самое. Вкладываться в них надо.
Парочку выгнать, без этого нельзя. И в остальных вкладываться.
Ваш.

Re: Ты же в этом уверен, не так ли?

Да, именно так.

Re: Ты же в этом уверен, не так ли?

Гигантские фото. есть же опция - уменьшить размеры..
Большинство до сих пор не знает как красные директора и главные инженеры под видом целевых премий пилили бабло и зарабатывали по 2 000 рубликов в месяц регулярно. Их ещё жалели, например в НИИАПе, ах, главный инженер на военном производстве имеет 400 рубликов, а рабочий у станка целых 600 рублей.
А как профсоюзные фонды расхищали!
Пост то о другом. Пост о Развитии.
Воровство и развитие, связано, конечно
Чем больше уносило домой начальство, тем медленнее развивалась страна.
Сегодня понесли по максимуму, Развитие в стране встало.
Ваш..



October 2017

S M T W T F S
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Tags

Powered by LiveJournal.com