?

Log in

No account? Create an account

Как делать карьеру. Метод Дроздова. Всегда успешен.

Нас учат книги и фильмы делать карьеру:
- Настойчивость, смелость, желание сделать противников… И пол царства ваши!
Линейное развитие карьеры!
От низшего к высшему.

А другие способы есть?
Кто заинтересовался, послушайте.
Дроздова знаете?

загруженное

Да, это сегодня успешный телеведущий в 75 лет.
В свое время, неожиданно ушел с третьего курса института и поступил учится на портного. Из института в ремеслуху.
Закончил лучше всех. Мужское пальто была его дипломная работа, и продолжил учебу в институте.

Родители и знакомые были в полном недоумении. Зачем?
Он бы сам нам бы не сказал в то время. Да и сегодня вряд ли скажет.

Только его успех по жизни именно от этого мужского пальто.

Мы с вами живем в обществе. А оно как то устроено. Люди в нем связаны между собою видимыми и не видимыми нитями. Так можно сказать.
И поведение наше определяется этими нитями, связями.
Большинство их произвольно, то есть по своей воле, порвать не может.
И успешную карьеру делают только те, кто может это сделать. Порвать по своей воле эти связи.

Например, из вуза перейти учится в ремеслуху, как Дроздов.
И инженеров в рабочие или продавцы.
Из начальника смены или цеха снова в рабочие.

Эти связи, отношения между людьми, эти невидимые нити, что ведут нас по жизни, называю структурами.
Они продукт нашей сознательной и подсознательной деятельности. Деятельности нашего мозга.

Собственно, что вы хотите, когда говорите о карьере?
Занять в какой то структуре, организации ведущее место, так?
В каждой организации, в каждой структуре очередь на эти места. И вас там не ждут.
Страна –структура, то же, напомню. Это я вас подвожу к феномену Навального.

Вы хотите успеха. Вы хотите занять высокое место в обществе. Вперед!
Ваши действия. У вас несколько вариантов.

1.Научится взламывать структуру, в которой вы хотите сделать карьеру. Взломать, сломать и занять достойное место. Силовой вариант. Метод Ходорковского.

2. Или научится производить на высшее руководство такое влияние, такое впечатление, что бы она выбрало из множества претендентов именно вас. Вариант Дроздова.

3. Или и ломать и строить. Самим строить структуры на новом месте.
Вот чем сейчас занялся Навальный. И его избирательный штаб и волонтеры- зародыш такой структуры.
Метод Навального.

Ходорковский, Березовский первый способ.
Люди, стоящие в очереди впереди них и им мешающие, были оттеснены. Некоторые убиты.
Можно спорить сколько угодно. Но, за каждым, сделавшим быстро и большие деньги в девяностые, умение ломать структуры и жизни.

40570

Это первый способ. Для умеющих, ломать структуры.

И есть и второй. Метод Дроздова.
Добрейший Дроздов никого не убивал, более того не обижал и не отталкивал. Так почему его выбирало начальство?

Все мы знаем, как правильно делать карьеру.
Вам внушали с детства.
Сказками, школой, класс за классом и с каждым годом все выше.
Затем институт. Курс за курсом.
Затем работа. И снова от низшей должности к высшей.
Это линейное построение карьеры.

А из вуза в ремесло и обратно, не линейное.
А из инженеров в рабочие, из рабочих в мастера и обратно в рабочие, не линейное.

Стали мастером в цехе, уходите в слесаря ,в новички в том же цехе!

База. Смори пост «Нет денег!...»http://denisov2008.livejournal.com/56907.html

Начальство и женщины похожи!
Надо рассчитывать не только на их разум, когда Вы стремитесь к успеху.

Подсознание!
Не линейное построение карьеры- использование подсознания и умение ломать структуры.
Использование подсознания Вашего и начальства.

Ваше, меняется не зависимо от Вас, когда Вы обеспечиваете базу.
Когда вы ломаете структуры.

Слом структур- одна из главных дорожек с вашему личному счастью.
Хоть это запомните. И для женщин и для мужчин и для детей!
http://denisov2008.livejournal.com/252867.html


Переходите из начальников в рабочие.
В вас появляется внутренняя уверенность. Это мгновенно чувствуют женщины, если вы мужчина.

Начальники выберут вас автоматически, после того, как измениться ваше сознание.
Они, как и женщины, действуют инстинктивно!

Женщина при прочих равных и не равных условиях, выбирает иностранца!
Парня из другого города, села ,в крайнем случае.

Генная база должна быть как можно шире!
Это требует природа и программа заложенная в голову женщины от рождения.

Начальники при прочих равных и не равных условиях, выбирает Вас!
Он подсознательно выбирает себе руководителей с возможно более широкой жизненной базой.

А база может возникнуть только у тех, кто способен ломать структуры, как Дроздов.

Заложено эта способность в начальников от природы, или нарабатывается в результате опыта руководства, не знаю.
Но что это качество есть и оно работает, знаю точно.
Именно поняв это, стал из плотников начальником.
И дочка моя прошла через это.
Можете ли вы сделать так, большой вопрос.
Способность ломать структуры дана не всем. Это вам только кажется:
- Если я захочу…

Вот она главная причина успехов успешных людей!

167312845-478x313

А о Навальном и его штабе разговор впереди.
Ваш.

ЗЫ. И БУДЕТ ВАМ СЧАСТЬЕ.

http://denisov2008.livejournal.com/57170.html
так выглядел этот текст 24 июля 2010 года.
Наглядно видно и писать, и мыслить стал четче.
Тренироваться!
Не бойтесь. Вернее так, бойтесь и пишите. И будет вам счастье.

Comments

а что такое "консерватизм" применительно к тексту поста? ну, или например, "здоровый консерватизм","традиция"?
Здравый консерватизм- структура, обеспечивающая благосостояние и процветание без
резких перемен, сохранение лучшего, что наработали наши предшественники.

Сам структурный подход- это производная из понимания Развития общества.
А в развитии, что главное?
Вот она фишка, которой не смогли понять реформаторы всех времен и народов, те, кто потерпел поражение.
Вроде наших за последние сто лет.
Не новое главное в Развитии.

- Весь мир насилия мы разрушим, до основания и затем…
Так было в 1917.
Так был в 1991.
А главное в развитии- это сохранение.
Подниматься можно только по той лестнице, у которой нижние ступени сохраняются.
Ели их ломать, что бы делать новые верхние, будет как с СССР.
Ваш.


Edited at 2013-09-15 02:36 pm (UTC)
Что такое "сделать карьеру"? Это занять место где тебе уютно. Возможно Ходорковскому уютно на зоне, я в этом сомневаюсь :)
Но он занял это место, это его "карьера"! Возможно, у него далее будет все хорошо, человек неглупый - не пропадет однозначно. Но, в данный момент времени он находится там где находится. О карьере Навального мне мало что известно. Люди почему-то стремятся к публичной известности. Может быть им уютно быть знаменитым - мне не известно.
Итак, вернусь к карьере. Карьера - это место, которое ты занимаешь в структуре, твои связи, которые с одной стороны тебя поддерживают с другой стороны ограничивают.
Хочу сделать замечание, связь всегда двойственная, и ты в большей степени участник связи, чем то что находится с другой стороны. Потому разорвать связь не сложно - достаточно просто перевести ее в разряд "не важного", не имеющего значения для тебя.
Потому разорвать связь не сложно - достаточно просто перевести ее в разряд "не важного", не имеющего значения для тебя.

Твои бы слова….
Написать можно все что угодно.
Только попробуй, измени что то в жизни.
В семье. На фирме.
Ваш.
Понимаешь, "житейская связь" не аналог простой механической. Где открутил гайку, и связь утрачена. Житейская "гайка", прикручена к множеству болтов. Откручиваешь ее и теряешь еще множество "связей". Перешел на другую работу - изменился доход, стал вести другой образ жизни. И, оказывается, что вместе с этой "не важной" работой ты потерял связь с множеством людей которые были связаны с тобой через прежний образ жизни.
Вот встречаю я иногда бывших одноклассников, однокурсников. А нас ведь в данный момент ничего не связывает. Совсем. То что было ушло, а нового не образовалось. Могу поговорить, но разговор этот будет равен разговору со случайным попутчиком в поезде: "ни о чем"!
Потому люди и боятся откручивать свои "гайки".
1. Потому люди и боятся откручивать свои "гайки".
2. Потому разорвать связь не сложно...
Первое по смыслу противоречит второму.
Для тебя дело привычное.
Но, в данном случае, ты не желая того, отразил саму сущность связей.
ваш.
Противоречия на самом деле нет. Связь разорвать не сложно, страх в самой связи не участвует. Он проявляется в отношении к разрыву связи. :)
Точно!
веревочки, что держат нас, слабенькие.
Страх их порвать, силен.
ваш.

Сталин умный.

Коля, а ты полезный парень.
Почему сообщества плохих людей, всегда сильнее сообществ хороших?
Такова история человечества.
А ответ то прост!
Там и там веревочки слабенькие.
Страх, мощный усилитель.
Энергия разрыва связи всегда 10 джоулей.
Вот почему сообщества хороших людей так легко распадаются.
А страх может увеличить энергию разрыва в тысячи раз.
До бесконечности!
Сталин это знал.
Сталин умный.
Ему это дали Боги.
А мы с тобой сами дошли до этого.
Ваш.

Re: Сталин умный.

Нет хороших и плохих людей, это просто оценочное суждение, чтобы оправдать свое суждение или поведение.
В чем одинаковость маньяка-педофила, изнасиловавшего и убившего пятилетнюю девочку и Ходоковского? В том что они умеют заглушать свой страх при откручивании нужной "гайки". А то что гайки различные роли не играет!
Шикарный пост. В мемориз.
в Киеве еще?
ваш.
Так точно.
всегда сложно пишите о простых вещах. сравнение дроздова и ходорковского не корректно.
Где это написано?
Пожалуйста, просветите.
ваш.
Это я даю оценку. Учитесь писать простым языком.
Тогда я буду иногда заходить к Вам!
Понял, спасибо.
А может не надо ко мне заходить?
Напрягаться, давать оценки.
Ваш.
а к кому мне заходить, если не к вам ? здесь больше в жж никого нет

August 2017

S M T W T F S
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Tags

Powered by LiveJournal.com