?

Log in

No account? Create an account

Психология, развитие и шаманы.

В девятнадцатом веке известный экономист, до девяносто первого года, гениальный, определил законы развития общества.
В 1991 году другой гениальный экономист, предпринял решительные шаги, доказывающие, что его коллега в 19 веке, был не прав.
Результаты деятельности, как первого, так и второго экономиста, мы знаем.
Сегодня не говорят о законах развития общества, сегодня говорят о инновациях.
И это понятие ввел еще один известный экономист Е. Шумпетер. Заметьте, снова экономист.
Так случилось, последние 30 лет живу от инноваций, по русски от нововведений.
Конечно, любое нововведение имеет экономическую составляющую, но не более.
В основе развития, любого, человек. Значит- психология!
И к экономике развитие имеет опосредственное отношение.
Практически в начале процесса- никакого!
Вот, что я понял, проводя инновации в цехах и на стройках.

Вождь, охотник и шаман.




Природа или Создатель наделили людей способностью к развитию, но не всех. Люди не меняются, но сложность нашего мира все время растет. Нам трудно разобраться с развитием на современной фирме, в современном обществе. Упрощая и упрощая ситуацию, мысленно приходим к первичному человеческому образовании- племени.: С вождем, воинами и шаманами.
Как только такая структура была сформирована, развитие человечества вступило в свою современную фазу.
Наблюдая социальные конструкции нашего сегодняшнего общества, ясно видим людей, появившихся в племени каменного века. Три биологически обусловленные социальные роли. Три психологических типа.
Для победы над Новым нас разделили биологически.
Вождь- тот кто, командует.
Охотник- тот, кто выполняет команды.
Шаман- вырабатывает правила, по которым вождь командует, а охотники выполняют.
Это и есть моя главная мысль.
С Новым можно успешно справится только так. Других вариантов у нас нет. Вся наша Перестройка, вес 20 век показывает нам это снова и снова. Но этого не хотят видеть. Но это уже другой вопрос. Вернемся к людям развития- шаманам.

О вреде равенства.





Все люди равны, вот основа либерализма, коммунизма и многих религий.
И это нравится, с этим согласны. Слабые в восторге и сильные тоже.
И это удручает. Государство, в котором пытаются сделать всех равными не жизнеспособно.
Само по себе равенство не опасно. Но равенство всегда связано с идей, что все уже решено.
И люди, которые вырабатывают правила, больше не нужны.
Без шаманов племя гибнет. Они вырабатывают правила. Они же их и поддерживают. Сохраняют старое, развивают новое.

В современном обществе социальные роли шаманов утеряны. Но люди с врожденными качествами шаманов рождались и рождаются сегодня. Именно их называю людьми развития. Конечно, это огромная тема.
Кратко. Без людей развития невозможно ни сохранить государство, ни его развить. Его ждет застой и гибель.
Равенство в обществе- равносильно его убийству.
Развитие не есть продукт, вырабатываемый только людьми развития.
Развитие — есть продукт коллективной деятельности людей, решающие проблемы Нового.
И в этом коллективном деле у каждого своя роль, биологически обусловленная. И только в коллективе, в деле они становятся вождями, шаманами и охотниками. Очень редко в одном человеке соединяются все три. Но все равно нужен коллектив для становления полученного от Небес дара.
Дар от неба, а мы упорно отбираем на роли людей развития по преданности лидеру, по партийной принадлежности и образованию.

Три режима.


В чем причина краха Горбачева?
В Кремле не было ни вождя, ни людей развития.
В чем причина краха Ельцина?
В Кремле был вождь, но людей развития не было.
Какие проблемы у Путина?
Путин- вождь. В кремле есть несколько людей развития. А они должны быть на каждом предприятии, в руководстве городов, поселков и деревень, школ и больниц.
Это и будет модернизацией. А задача психологов указать на людей развития.
Кстати, в ЖЖ из много. Да, да!

Comments

Лчень созвучно собственным мыслям. С небольшим уточнением. Что люди развития есть в любой компании. ...Определенного размера :_)) Это субъективное мнение..
По каким признакам, по вашему мнению можно определить людей развития, или находить таких людей при необходимости..?
Что понимаем под словом компания? По моим наблюдениям и опыту их 3-4 на каждую сотню жителей. Как их определять? Хороший вопрос. А блюдечко в котором лежит ключ от квартиры с деньгами Вам не нужен? Шутка.
Посмотрю свои посты и статьи, если найду , кину линк. А про Берию эффективного менеджера линк не бросить?
Под компанией - работающая компания, не бумажная, не для обналичивания и т.п.
Как определять - есть и собственные мысли. Например - человек отвечая на вопрос, отвечает развернуто, а не односложно. И сам задает вопросы. Ну вот как вы сейчас.
Если Вы считаете Берию человеком развития - то да.
спасибо
круто ты много заголвков в одном посте нахреначил
интересно, как?
Ручками. А че?
По-моему, отождествлять людей развития с шаманами или комиссарами (как в другом посте было сказано) совершенно неправильно. Шаман и комиссар - суть служители культа, пастухи, следящие за тем, чтобы стадо двигалось в нужном направлении и не позволяющие ОТКЛОНЯТЬСЯ, а также СЛИШКОМ ВЫБМВАТЬСЯ ВПЕРЕД. Они как раз очень редко бывают любознательными исследователями и изобретателями нового, в том числе и новых законов .
Люди развития - это скорее отряд разведчиков, всегда в авангарде. Обычно шаманам это не нравится - их дело шаманить как сто лет назад.
50 000 лет назад нужное направление?
ВЫБИВАТЬСЯ ВПЕРЕД

November 2017

S M T W T F S
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Tags

Powered by LiveJournal.com