?

Log in

No account? Create an account

Что такое осознанное будущее?

В тему пост написал, несколько дней назад. http://denisov2008.livejournal.com/390748.html
Не виданный интерес публики.

Три мудреца.

Это не я, это Ходорковский. Открытая Россия.
А какое созвучие?
В России два десятка людей, способных, что то внятно сказать.
Эти люди должны договорится между собой.
И тогда мы двинемся.
И это все совпадения.
В главном люди Ходорковского правы, по моему. А дальше…

У русской интеллигенции нет сегодня людей, которые внятно могут сформулировать то, о чем должны, договариваться самые умные люди России. Нет таких людей в публичном поле.
Помогу. Чего уж там.

Но, это тема отдельного поста, рассмотр передачи «Три мудреца»

Самые умные должны сформулировать осознанное будущее.
Да, то самое о котором Чернышевский писал в книге «Что делать?»
Почти при мамонтах.
К примеру.

Завтра нашего главу, дай ему Бог долгих лет жизни, утащат марсиане.
Утащат и все, что будем делать?
Не, завтра, чтобы власти не наехали, а через 30 лет.
Что делать будем?

Напомню. Это Чернышевский.



То есть первые шаги власти.
Покажу, что такое осознанное будущее на примере цеха. Простого цеха.
Вот вас назначили начальником России, то есть цеха.
Масштабы разные, а первые шаги нашего будущего начальства, должны быть одинаковыми.

Допустим, пришел Навальный.
Часть страны его с радостью поддержит.
Часть, буду подчинятся ему, не задумываясь, как подчиняются тысячелетиями любой власти. Те самые 80%.
Часть будет против и начнет борьбу против Навального.

К какой части примкнет элита Кавказа?
Татарстана?
Сибиряки?
Навальному придется назначать людей на судьбоносные должности.

Кто он назначенец, политически. Надо знать? Бесспорно.

А может этот человек выполнять свои функции психологически?

Как спросите? О чем ты , не понимаем?
Это я о Греффе, .Чубайсе, Гайдаре.

Этих людей ни в коем случае нельзя было назначать на их должности. Только при условии, что мы ставим целью угробить, новую Россию.

Вот все это и есть осознанное будущее.
Люди.
1. Кто они такие и за кого они.
2. Сторонников- поддержать.
3. Противников- нейтрализовать.
4. Элиту прежнего режима не трогать, пусть живут и руководят.
Сохранить им все. Деньги. Власть. Собственность.
А как же тогда новая Россия?

Поняли, наконец, что такое осознанное будущее?

Это бизнес план по людям. Говоря современным языком.
И не надо толстых томов, одного листочка бумаги будет достаточно.
Просто, ясно, точно, вот о чем должны договорится 20 человек под эгидой Ходорковского.

Что это просто и легко, делать на примере цеха, как и обещал, расскажу
Сколько времени надо новому руководителю, что бы рассортировать цех в 200 человек , на сторонников, противников и нейтральных?
При этом определить, кто руководит воровством в цехе.
Вы переходите порог нового для вас коллектива, и сколько дней займет эта работа?
Или месяцев?

Пять минут. Может на мину меньше, может на минуту больше.
Для этого надо провести подготовку.
Напечатать список работников цеха , объявить, что новый начальник сразу проведет собрание и назначить его на 10-00.
И прийти в цех без 15 минут десять, с человеком, кто знает всех в цехе, он и будет отмечать, по списку, кто есть кто.
Не получилось за пять минут.

Это собрание будет длится пять минут или на три минуты больше.
Ровно столько, сколько надо человеку со списком, сделать 200 отметок.
Если по 30 отметок в минуту, то уже почти 7 минут.
Если напечатать два списка и взять два человека, то 3,5 минуты.
Итак, осознанное будущее на примере цеха.

Вы новый человек в цехе.
Кто люди, которыми вы будете руководить?
1. Одним все равно , кто начальник, они беспрекословно подчиняются любому.
Они молча подойдут и молча буду ждать начала собрания. Подойдут первыми.
2. Вторые болеют за дело. Им надоели начальники дураки и воры.
И на вас они будут смотреть как на очередного дурака или вора. Это вторая группа людей. Они оживленно разговаривают, обсуждая бывших начальников и вас.
Могут до собрания и вопрос задать. Что никогда не сделает человек из первой группы.
Это ваша будущая опора.
3. Группа в стороне. Как бы делает одолжение собранию. Они подойдут последними. И все время шушукаются вокруг одного.
Это ваши противники. Их надо давить сразу. А тот, вокруг которого шушукались, главный вор.

Вы представляетесь. Кратко рассказывает о себе.
Четко и громко заявляете, что хозяин в цехе с сегодняшнего дня новый и это вы.
Это важно услышать первой группе людей.
Смотрите на парня со списком. Он вам кивает, закончил.
Вы тут же закрываете собрание.
- Работать ребята , все остальное в рабочем порядке.
Семь минут. У вас на руках списки ваших сторонников и противников.

Вот это и есть осознанное будущее для руководителя цеха.
Как это буде выглядеть для России напишу, и вы увидите, сразу появятся последователи.
Что, что, а копировать мы русские, умеем.
При условии, что вопрос действительно назрел.
Ваш.

Comments

August 2017

S M T W T F S
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Tags

Powered by LiveJournal.com