?

Log in

No account? Create an account

Не поняли меня. Поясняю.

«А сегодня так отбирают?
Не слышал. Не видел. А он в Интернете голенький! Бери его, вот он такой.
Мальчика можно проверить через девочку!
Девочку, через мальчика!
Кто таких кадров, для службы отделов кадров готовит?
Сегодня нет!
А завтра будут. И я тебя предупредил!»

Не поняли меня. Поясняю.
На примере. Я начальник отдела кадров большой фирмы.
Сегодня практически вся молодежь в социальных сетях.
Приходит человек устраиваться на работу.
Берем у него данные. Где учился. Когда.
И говорим ему:
- Ваш вопрос будет решен за 10 дней. Ждите нашего звонка.
И легко находим его в Социальных сетях. Просматриваем все сети.
И собираем информацию о нашем клиенте.
Если есть вопросы.
К мальчику обращается , как бы девочка, наш сотрудник. И получает недостающую информацию.
Кто перед нами, все видно! Люди, в социальных сетях раскрываются, что бы привлечь к себе внимания. Смотри ленту своего ЖЖ.
Но даже, когда они лгут, в ЖЖ это видно, порой лучше, чем в жизни.
Дневник. Записи не исчезают.
Вот о каких специалистов отделов кадров я говорил.
И так будет. Так можно уже сегодня.
И я вас предупреждаю.
Сей час понятно?

Comments

Зная, лепи образ, который востребован!
на мой взгляд - бред. Я очень давно общаюсь в сети. Лет десять, как минимум. И была в принципе на зарождении .ru. Когда я начинала инфу можно было найти только на английском. На русском очень мало. Большинство людей в сети "люди, которые играют в игры" или "игры, в которые играют люди" - как правило либо БОЛЕЕ, либо МЕНЕЕ агрессивные и милые, чем в жизне. Совершенно прекрасный, милый, приятный работник может быть грубым человеком в сети, просто потому что ему хочется поиграть и в эту игру, но в реале в силу своего темперамента и воспитания он себе такого не позволяет.
Мне очень жаль, если люди будут судить только по социальным сетям. Я бы считала, что такой специалист отдела кадров даром ест хлеб.
Только по сети – бред?
Невозможно! Будут очень большие неопределенности.
В тексте написано.
Принять в отделе кадров. Дать написать анкету. Наблюдать за человеком все это время. Дать ему 10 дней.
Вот Мой опыт, а я принял и увалил сотни людей под дневник.
То есть, пытался определить в течении нескольких минут, что за человек передо мной, записывал в дневник, а затем сличал.
Где ошибся и почему.
Вы можете выучить слова вашей речи, ваши документы могут быть отличными, но походку, движения рук, как садитесь, как встаете- подделать невозможно.
Плюс социальные сети! По юзерпику много видно!
А лист личной информации?...
Это огромный, мало изученный пласт, для анализа реальных качеств человека…

смотря на какую работу принимаете. У меня подруга в обморок падала, если ей надо было выступать на публике. Но она была прекрасным бухгалтером. А потом со временем стала преподавать бухгалтерию. И что? Что человек нервничает на собеседовании? или что он спокойный как слон.
Да, много можно почерпнуть из социальных сетей. Но! В реальности ВСЕГДА-ВСЕГДА-ВСЕГДА, люди другие, чем в сети!

Вы полагаете, я буду спорить с женщиной?
Вот Ваш главный недостаток.
Не надо считать других глупее себя.


Я думаю у меня достаточно много недостатков и этот далеко не ГЛАВНЫЙ :)
У меня гораздо главнее недостаток, что в ЖИЗНИ я считаю, что многие гораздо умнее меня, даже когда это не оправдано. Вот вам и разница восприятия человека в сети и реальности.
Достаточно часто так и делают. Особенно обращают внимание на личные фотографии. Там люди, обычно, во всей своей красе :))
Точно!
Я уверен, что это обычная практика на западе, причем с начала нулевых, ну вобщем, давно, с точки зрения интернета.

Это верно, я даже пост примерно об этом писал, ну вернее затрагивал эту тему слегка: http://cimpond.livejournal.com/11519.html
Прочитал.Спасибо. Это уже давно наглядно. Но только не для отделов кадров.
Теперь понятно. Я согласна с Вами. Но в моих соцсетях все прилично. Все неприличные записи спрятаны под замок.
Мне 19 лет, естественно, что иногда хочется и похулиганить. Было бы лживо, если бы я писала о глобальных проблемах, высшей математике и философии.
Рад!

Кандидат и кадр

Обратился ко мне как-то В. Говорит вакансия есть такая-то. И там-то, что делать, спрашивает. Поискали по названию компании..в общем раскопал и что за компания, и где. Хотя сайт отсутствовал вообще.
Попутно случайно нашелся ЖЖ человека из компании, который будет проводить сообеседование с этим "моим" кандидатом.
...
Вот. Проверяют ли сейчас кандидатов и через социальные интернет-сети? Едва ли. Выборочно - вполне возможно. От многих факторов зависит..

Всё правильно. Не поспоришь. Но многое зависит и от места. Одно дело придумать нового президента РФ, ну чтоб фамилия подобающая и прочее... А другое дело найти работника на позицию, где конкуренции никакой - найти бы. Пришёл кандидат??? Неужели??? Скорее вводите, пока не убёг. Работал совсем в другой сфере? Ну в нашей теме-то хоть чего знаешь? Ну и прекрасно. Берём на испытательный срок. Кстати, действительно. После разжёвывания смысл поста стал понятен, спасибо))
хм)
а меня нет в соц.сетях, а где есть- анонимно))) как чувствовала!)
А ЖЖ?
там же нет никаких опознавательных признаков, что это именно Я :) ну, если я в реале с кем-то общаюсь и кто-то знает про этот журнал, то никак параллель не смогут провести между реальной мной и этим ЖЖ :)

Мы стремительно вкатываемся в большую деревню. Где все и всё про нас будут знать.
Пожалуй, эти годы в начале этого века, будут последними годами Большой Свободы.
Пользуйся! И подругам скажи!
Да уж,. более чем...
Действительно, прежде чем отправлять свое резюме работодателю, необходимо почистить свои записи в сети, (если они в этом нуждаются) либо временно заблокировать доступ посторонним. Думаю заниматься этим будут психологи, которых и наймут для данных целей. Вообще факт сам по себе довольно нелицеприятный, но видимо пока не противозаконный. Впрочем, кого у нас останавливали законы скажем, о пиратстве..
скорее нормальные работодатели все соцсети на рабочем компе просто отключают, чтоб на работе работой занимался, а что в свободное время человек делает - не все ли равно, главное чтобы спец был хороший
если сотрудников 50 одновременно нанимают, всех не проверишь - времени не хватит, а в шарашкины конторы нечего и идти работать

Если ваша работа – бездумное выполнение чего либо.
Это может быть и проектирование атомных станций, то да.
Есть нормы, есть снипы , да овладеть ими сложно…
Да, специалист Вы будете ценный…
Но если работа требует творчества, даже в малой степени…
Руководитель любого ранга, к примеру…
Личное великолепное поле для отбора.
И лучше не придумать.
а для творческих личностей блог и сети только в помощь - портфолио личных работ всегда сильнее, чем корпоративных по заказу, а выложить их негде, кроме как в блог
Хочешь сказать, что ты умнее меня?

Так я это знаю и давно!
Читай мои посты о женщинах.
Я думаю, что из дневника ЖЖ многое о человеке не узнаешь. Да и в реале нужно время, чтобы раскусить кто ты и чем живешь даже хорошему психологу. А соц. сети могут направить на ложный след.
Бывала заграницей, дважды в Германии, раз в Чехии. В Германии один раз - возможно у родственников.
Любишь шик, дорогие штучки.
Знаешь английский на хорошем уровне.
Замужем или нет - скорее да.
Продаешь посты.
Разве мало? :_))
И долго вы обо мне изучали :)), насчет заграницы - нетрудно.
Насчет дорогих штучек и шика - вопрос спорный )), у меня есть ценности по важнее.
Английский - уровень средний, самоучка с практикой :))
Замужем - по-моему писала.
Продажа постов - угадать не трудно :)).

Ну вот, все сходится :_))
Да, но не знаю, какой толк от этой информации, таких как я тысячи. И эту информацию я не скрываю :))

September 2017

S M T W T F S
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Tags

Powered by LiveJournal.com