?

Log in

No account? Create an account

Нет денег! Нет связей! Есть диплом и место официантки…






Нет денег! Нет связей! Есть диплом и место официантки…
Нет денег! Нет связей! Есть диплом и место слесаря…

Из Санкт- Петербурга конечно можно уехать…
Так вот Вы и уезжайте!

А я останусь… И все же:
-Идти? Работать слесарем…мне?
За что?
Почему так не справедлив мир?

Обратили внимание, за рулем нет людей одноглазых.
Почему , не знаете?
Одним глазом мы не можем определять расстояния до предметов.
Два глаза и предмет. Соедините воображаемыми линиями.
Угол получится какой то.
Уберите предмет дальше в два раза.
Угол измениться в два раза. Вот его мозг и замеряет.
Один глаз. Угла нет. Мерить нечего. Права не дают.

Вот почему глаза по краям головы, база нужна. Чем она больше, тем точнее определяем дальность. База- расстояние между центрами глаз.
Оптические дальномеры так и работают. Чем больше база, тем точнее измерение.
Есть пол метровые, метровые и даже трех метровые.
Смысл поняли, чем дальше разнесены наши глаза, тем точнее мы определяем мир вокруг.
И значит, наши действия в нем будут более продуктивные и эффективные!

А денег и связей не добавится! Более того, это будет происходить не заметно от вас.
Это как определение дальностей дальномером с базой в пол метра и в полтора.
От человека это не зависит, база больше, измерение точнее.

Поработали слесарем. Предложили мастером. Выгоды, ни какой. Больше мороки.
- Соглашайтесь бегом!
- Зачем? В деньгах проигрыш! Нервы трепать будут! И перспектив никаких! Зачем?
- База будет больше! Мир уведешь точнее!
- Чего?
-Ни чего, год отработай и уходи!
- Куда, опять в слесаря?
- Конечно! Следующее твое назначение будет начальник цеха!
- Откуда?
-Про базу не забывай. Твое понимание мира изменится без твоей воли и участия.
Ты точнее «определяешь расстояния»!
И это очень наглядно для окружающих!

-Так что же они в слесарях застревают с такой базой?
- Так ты сам и ответил. В мастера не хотят, как и ты.
Работай слесарем, кем хочешь, хоть дворником. Но мечтай о начальстве и не скрывай этого!
- И все? И успех обеспечен?
- Конечно! И быстрее, чем ты думаешь. Одно но, масло немного надо в голове иметь, кроме диплома. Если сам учился, оно точно есть.

Comments

В тему твоего поста: про тот же общепит. Официант в хорошем ресторане (в Питере) может зарабатывать в месяц 30-50 тыс.р. Администратор зала - 20-25 тыс. У администратора огромная ответственность в отличие от официанта. Но это шаг к карьере, через 2-3 года человек становится директором или открывает свой бизнес. Много официантов соглашается перейти в админы? Единицы. Типа, лучше синица в руке...
Много официантов соглашается перейти в админы? Единицы.
Вот и ответ на мой вопрос.
Среди моих читателей сегодня, одни «официанты». Будущих админов нет.
С другой стороны: хорошие официанты и слесари тоже нужны. Человеку комфортно, он успешен в своем деле. Чем плохо?
Мой блог о Развитии. Пусть плохом, но Развитии.
А о хороших официантах не ко мне…
А как ты получишь Развитие без хороших специалистов? Ты вот спроси человека, какую иномарку он выберет: собранную в России или в Европе - Японии? Ответ ясен. Потому что та же тойота или форд российской сборки - говно в сравнении с "родной сборкой". так же и любые хорошие идеи в говно превратятся без хороших "официантов".
Ответ не ясен. Совершенно не ясен.
Не надо передергивать. Как сделать хорошего официанта, мы знаем.
И собрать можем иномарку не хуже японцев.
А вот почему в Японии они хорошие, а у нас ни как не получается?
В начале пятидесятых у американцев было два названия для плохой машины.
Русская машина и японская машина.
Была война и они поездили и на тех и на других.
Японцам это не понравилось и результат на лицо.
Почему мы отстаем уже 600 лет?
Тут серьезнейшие проблемы с Развитием и именно на рабочем месте.
Отстаем мы не в высоких технологиях, как сегодня общепринято считать.

С первым шагом на каждом рабочем месте, начинается наше отставание.

А все видят только результат.
А на рабочее место никто не хочет идти.
И ты по инерции меня пытаешься упрекнуть в этом же.
Не надо!
Журнал о Развитии и развитии официантов тоже. Так будет вернее.
Журнал о хороших официантах, журнал о развитии официантов.
Разница значительная, если вдуматься.
Хорошим официантом мы можем стать, просто копируя хорошего американского официанта.
Что получилось, когда скопировали демократию, свободные цены и так деле, знаешь…
И причина краха в том, что мы не знаем, как «официант» развивается.
От начала надо. А мы уже триста лет от конца.
Ты это понимаешь?

September 2017

S M T W T F S
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Tags

Powered by LiveJournal.com