?

Log in

No account? Create an account

Новейшая инструкция для строительства карьеры.

Нет денег! Нет связей! Есть диплом и место официантки…

Хороший пост написал, отличный!
Не одного комента. Не поняли?
А должны были понять?

Как нас учат книги и фильмы делать карьеру:
- Настойчивость, смелость, желание сделать противников… И пол царства ваши!
Линейное развитие карьеры!
От низшего к высшему.
Так на производстве или в банке. От низшей должности к высшей…

А другие способы есть?
Кто заинтересовался, послушайте.

i

Дроздова знаете?
Да, это сегодня успешный телеведущий в 75 лет.
В свое время, неожиданно ушел с третьего курса института и поступил учится на портного. Из института в ремеслуху.
Закончил лучше всех. Мужское пальто была его дипломная работа, и продолжил учебу в институте.

Родители и знакомые были в полном недоумении. Зачем?
Он бы сам нам бы не сказал в то время. Да и сегодня вряд ли скажет.

Только его успех по жизни именно от этого мужского пальто.

Мы с вами живем в обществе. А оно как то устроено. Люди в нем связаны между собою видимыми и не видимыми нитями. Так можно сказать.
И поведение наше определяется этими нитями, связями.
Большинство их произвольно, то есть по своей воле, порвать не может.
И успешную карьеру делают только те, кто может это сделать. Порвать по своей воле эти связи.

Например, из вуза перейти учится в ремеслуху, как Дроздов.
И инженеров в рабочие или продавцы.
Из начальника смены или цеха снова в рабочие.

Эти связи, отношения между людьми, эти невидимые нити, что ведут нас по жизни, называю структурами.
Они продукт нашей сознательной и подсознательной деятельности. Деятельности нашего мозга.

Собственно, что вы хотите, когда говорите о карьере?
Занять в какой то структуре, организации ведущее место, так?
В каждой организации, в каждой структуре очередь на эти места. И вас там не ждут.

Ваши действия.
1.Научится ломать структуры и занимать в них место, которое вы желаете иметь.

2. Или научится производить на высшее руководство такое влияние, такое впечатление, что бы она выбрало из множества претендентов именно вас.

3. Или и ломать и строить. Уметь производить впечатление и самим строить структуры на новом месте. Третий пункт в данном посте не рассматриваем.

Ходорковский, Березовский первый способ. Вокруг каждого их них трупы.
Как то так получается. Люди, стоящие в очереди впереди них или им мешающие, были убиты.
Можно спорить сколько угодно. Но, за каждым, сделавшим быстро и большие деньги в девяностые, умение ломать структуры и жизни.

Это первый способ. Для умеющих ломать структуры.

И есть и второй. Добрейший Дроздов никого не убивал, более того не обижал и не отталкивал. Так почему его выбирало начальство?

Все мы знаем, как правильно делать карьеру.
Вам внушали с детства.
Сказками, школой, класс за классом и с каждым годом все выше.
Затем институт. Курс за курсом.
Затем работа. И снова от низшей должности к высшей.
Это линейное построение карьеры.

А из вуза в ремесло и обратно, не линейное.
А из инженеров в рабочие, из рабочих в мастера и обратно в рабочие, не линейное.

Стали мастером в цехе, уходите в слесаря ,в новички в том же цехе!

База. Смори пост «Нет денег!...»http://denisov2008.livejournal.com/56907.html

Начальство и женщины похожи!
Надо рассчитывать не только на их разум, когда Вы стремитесь к успеху.

Подсознание!
Не линейное построение карьеры- использование подсознания и умение ломать структуры.
Использование подсознания Вашего и начальства.

Ваше, меняется не зависимо от Вас, когда Вы обеспечиваете базу.
Когда вы ломаете структуры.

Переходите из начальников в рабочие.
В вас появляется внутренняя уверенность. Это мгновенно чувствуют женщины, если вы мужчина.

Начальники выберут вас автоматически, после того, как измениться ваше сознание.
Они, как и женщины, действуют инстинктивно!

Женщина при прочих равных и не равных условиях, выбирает иностранца!
Парня из другого города, села ,в крайнем случае.

Генная база должна быть как можно шире!
Это требует природа и программа заложенная в голову женщины от рождения.

Начальники при прочих равных и не равных условиях, выбирает Вас!
Он подсознательно выбирает себе руководителей с возможно более широкой жизненной базой.

А база может возникнуть только у тех, кто способен ломать структуры, как Дроздов.

Заложено эта способность в начальников от природы, или нарабатывается в результате опыта руководства, не знаю.
Но что это качество есть и оно работает, знаю точно.
Именно поняв это, стал из плотников начальником.
И дочка моя прошла через это.
Можете ли вы сделать так, большой вопрос.
Способность ломать структуры дана не всем. Это вам только кажется:
- Если я захочу…
Большая и интересная тема, кто может. Обязательно напишу и об этом.
А сейчас…

Можете? Действуйте. Дроздов точно моих постов не читал.
И мир будет у ваших ног.
Ваш.

Comments

А я так и не понял насчет себя - вроде как не ломаю, больше создаю с нуля - рабочие места, отделы, управления. Но ведь кто-то мог бытьна моем месте?

как это не ломаете?
Любой ваш переход- это слом.
ваш
У меня их столько было... Привык уже.

http://pa-drugomu.livejournal.com/29671.html
Двух вещей нет, что бы стать Ден Сяопином, по моему.
Высшее образование.
И несколько профессий- с точной работой рук.
Умеете пользоваться микрометром?
Это очень важно.
Точные движения рук и точные мысли в голове- тесно связано.

И конкретно о вас.
Вы человек развития, это бесспорно.
Похоже, что чейнжер.
Прочитайте вот это. http://denisov2008.livejournal.com/174065.html
http://denisov2008.livejournal.com/131459.html
ваш.

August 2017

S M T W T F S
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Tags

Powered by LiveJournal.com